90后知识型员工高离职率现状研究

摘要

文章以90后知识型员工为研究对象，分析90后知识型员工的个性特征及其高离职率原因。通过对企业在管理90后知识型员工方面存在的问题进行研究，并针对这些问题提出改进意见，从而为当下企业人力资源在管理90后知识型员工方面提供建议。