从人力资源开发的角度看企业培训

摘要

在人力资源开发中，对员工进行培训是重要的途径之一，员工培训在企业人力资源开发中具有不可替代的作用。同时，企业培训也是许多企业提升竞争力的重要策略。就当下的企业现状来说，员工与企业二者之间并不是单纯的雇佣关系，并且还是相互依存关系，做好企业培训工作，提升员工的工作技能，综合素质、工作热情是企业实现可持续发展的需要。企业培训是企业发展的发动机，是企业发展的内容和目标，只有不断的提升企业培训和人力资源开发的地位，才能提升企业的竞争力，让企业平稳较快发展。