实施青年管技人员到班组挂职锻炼,加快成长步伐

摘要

为适应公司发展的需要,建立毕业生培养和管理的新模式,开展“专业技术人员下班组跟班锻炼”活动,积极谋划、合理分工、认真考核,确保活动的可操作性、可管理性、可选拔性,形成适应企业发展的梯次人才,为百年矿山的发展提供可靠的人才支撑.