酒店员工培训存在的问题探析

摘要

酒店业的竞争归根结底就是人才的竞争，而人才的培养靠的是系统的培训，“培训是企业的第一道生产线”，因此，越来越多的酒店开始重视员工培训工作，但是由于对培训工作认识不够，很多培训没有得到立竿见影的效果。本文将从酒店员工培训的观念、经费投入、员工考核等方面对酒店员工培训存在的问题进行探讨，从而促进酒店行业健康快速的发展，最终实现员工与酒店双赢的目的。