新经济时代事业单位人力资源管理创新的分析

摘要

新经济时代强调人力资源管理的创新性发展,以更好的立足于多元化的市场环境,本文分析新经济时代对事业单位人力资源管理的影响,及人力资源管理的现状,并从创新文化的营造、柔性化管理的实现、“生本”理念的践行三个方面,阐述了新经济时代事业单位人力资源管理创新的几点建议.本文旨在强化对事业单位人力资源管理现状的认识,并为今后相关领域研究提供一定参考资料.