企业人力资源薪酬福利管理及价值分析

摘要

人力资源管理作为企业在经营管理中的一个重要环节,对企业的价值实现以及可持续发展都起着至关重要的作用,尤其是对于其中的员工薪酬福利管理的内容,不但直接影响到公司内部每个职员的工作态度和积极性,还与公司的延续和经营活动的顺利开展密切相关.随着我国社会经济的不断发展以及人民生活水平的不断提高,当代劳动者与企业用人单位越来越处于一个平等的、互相选择的地位,在这种现实下,企业如何更好地进行人力资源管理以及灵活地运用薪酬福利管理吸引高素质的人才进入其公司为其服务,成为时代发展下的一个重要企业管理课题.本文首先介绍企业人力资源管理的重要性以及我国企业人力资源薪酬福利管理发展现状,在此基础上提出一系列针对如何更好地进行企业人力资源薪酬福利管理的可行性意见以供读者参考.