数字化技术背景下人力资源绩效管理创新研究

摘要

数字化技术背景下,加快人力资源绩效管理创新,不仅可以提升管理的公正性,还能激发员工工作潜力与效率,优化管理步骤与流程。对此,本文以数字化技术为研究视角,阐述人力资源绩效管理的创新价值,分析人力资源绩效管理发展现状,梳理人力资源绩效管理创新的现实困境,并从管理智能化建设、绩效考核、绩效管理沟通、激励机制等方面出发,探究人力资源绩效管理创新路径,旨在提供一些有益参考,提高人力资源绩效管理效率。