官员晋升激励与民营企业风险承担研究

摘要

基于手工收集的地方官员晋升数据,本文实证分析了地方官员晋升激励与辖区内上市公司的风险承担水平的关系.结果发现地方官员晋升激励显著降低了辖区内民营企业的风险承担水平.进一步,基于官员异质性、晋升激励、风险成承担水平的稳健性检验,均支持前述结论.本文补充了风险承担水平领域的研究,也为理解政治晋升制度的微观影响提供了经验证据.