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跨国公司外派人员薪酬管理探讨

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摘要

薪酬体系设计的成功与否是关系到企业生死攸关的大事,薪酬方案是否适合企业的运作是企业能否立于不败苘之地的关键.跨国公司作为一个成功经营的典范之所以能够蒸蒸日上,很大程度上与薪酬设计的优劣密不可分.就跨国公司外派人员这一特殊团体的薪酬管理模式加以阐述.

著录项

来源
《现代商贸工业》|2008年第12期|178-179|共2页
作者
姚瑞菁;
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作者单位

河南信阳师范学院,河南,信阳,464000;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类管理学;
关键词
跨国公司外派人员; 薪酬设计; 薪酬管理;
入库时间 2022-08-18 08:25:45

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