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组织公民行为及其在人力资源管理中的应用

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摘要

组织公民行为是员工自愿表现出来的超越正式职务要求的行为.在分析论述组织公民行为的基本概念和基本维度的基础上,讨论了组织公民行为产生的动机,指出了组织公民行为在人力资源管理中的应用.

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来源
《现代商贸工业》|2008年第1期|157-158|共2页
作者
杜冰; 梁镇;
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作者单位

天津商业大学商学院,天津,300000;

天津商业大学商学院,天津,300000;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类国民经济管理;
关键词
组织公民行为; 人力资源管理;
入库时间 2023-07-24 16:30:22

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