宜昌市医护群体职业枯竭状况调查与对策

摘要

为了了解宜昌市医护人员职业枯竭的现状，并分析其特征，采用修订的MBI—GS量表对宜昌市内6所二级以上医院的400名医护人员进行了调查，使用SPSS Statistics Base17．0统计软件对数据进行处理。结果发现75．25％的被试者在情感枯竭、讥诮态度、降低自我效能感三个维度都出现枯竭的情况，只有4．25％的被试者在上述三个维度都不存在枯竭的情况，差异具有统计学意义（p〈0．01）；女性医护人员三个维度都出现枯竭的情况要高于男性（p〈0．01）；护师三个维度都出现枯竭的情况要高于医师（p〈0．05）；不同年龄段的医护人员职业桔竭症状有所不同，35岁至45岁年龄段的医护人员职业枯竭症状最为严重（p〈0．05）。表明宜昌市医护人员普遍存在职业枯竭症状，存在预防和矫治职业枯竭时，应特别关注女性医护人员、低年龄组医护人员以及护师等。