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分配公平对医药代表工作绩效影响研究

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通过实证研究,浅析分配公平对医药代表工作绩效的影响,回归分析结果表明,分配公平对工作满意度和组织公民行为的影响是不显著的,而对组织承诺的影响较为显著,提出相应建议.

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来源
《现代商贸工业》 |2011年第6期|127-128|共2页
作者
姜婷婷; 冯国忠;
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作者单位

中国药科大学医药商学院,江苏,南京,211198;

中国药科大学医药商学院,江苏,南京,211198;

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正文语种 chi
中图分类劳动经济;
关键词
分配公平; 医药代表; 绩效;

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