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企业新员工挫折管理探析

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摘要

企业新员工可能因为管理制度问题和自身的不足产生挫折.这不仅仅是新员工的个人问题,更关系到企业的凝聚力和绩效水平.将从源头上降低新员工产生挫折的可能性以及其他渠道缓解新员工挫折感入手,探析新员工挫折管理问题.

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来源
《现代商贸工业》|2012年第17期|97|共1页
作者
周锐;
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作者单位

四川财经职业学院,四川成都610101;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动经济;
关键词
新员工; 挫折管理; 归因; 沟通;
入库时间 2023-07-24 16:30:14

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