基于个体和组织双重视角的员工知识共享行为分析

摘要

员工间的知识共享是组织知识创新的关键环节。基于期望理论，从个体和组织两个视角分析了员工知识共享的效价和期望值，并提出促进员工知识共享的若干对策。