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公司战略重组绩效的熵值模糊综合评价模型

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摘要

针对常规绩效综合评价中偏重财务指标和主观赋权的局限性,运用"平衡计分卡"思想,构建了公司战略重组绩效平衡评价指标体系及其熵值评价模型,并给出了熵值模糊综合评价模型的应用实例.

著录项

来源
《矿冶工程》 |2004年第6期|82-84|共3页
作者
王昶; 王国顺; 廖国礼;
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作者单位

中南大学;

商学院;

湖南;

长沙;

410083;

中南大学;

商学院;

湖南;

长沙;

410083;

中南大学;

商学院;

湖南;

长沙;

410083;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类工业企业组织和经营管理;
关键词
战略重组; 平衡指标体系; 熵值模糊综合评价模型;

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