一种基于熵值法的科技特派员绩效评定方法

摘要

本发明公开了一种基于熵值法的科技特派员绩效评定方法，包括以下步骤：一、从科技特派员出诊情况、问诊日志的完成情况、对科技进步的贡献、服务类型及人数、效果反馈等八个方面，26项指标构建科技特派员绩效评定指标体系；二、调查多位科技特派员的实际情况，统计步骤一中评定指标所需数据；三、根据步骤二所得数据，计算评定指标体系中各指标值；四、基于极值法对各指标进行无量纲化处理，并应用熵值法确定各指标权重；五、进行综合得分计算，确定评定等级。该方法层次清晰，评价指标全面，对科技特派员的绩效实现了全面量化分析，同时该方法充分反映客观决策，实现评价指标的科学赋权，避免了人为因素带来的偏差，提高了绩效评定的准确性。