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陈万平; 吴松元; 范中启;
中国矿业大学;
人才流动 ; 高层次人才 ; 科学研究水平 ; 原因剖析 ; 亦已 ; 才尽其用 ; 高等学校发展; 来去自由 ; 十年; 学术休假 ;
机译:谈企业管理中的人才流失现象之我见
机译:基本的信息学素养:建立健康信息技术人才队伍
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机译:人才流失和人才流失:个人决策和对经济增长的影响。
机译:肯尼亚的卫生专业人员:扩大范围并减少精神科护士和精神科医生的人才流失的策略
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机译:在外包时代塑造陆军信息技术采购人才队伍
机译:用于确定对车辆的电蓄能器充电的策略的充电方法在满足相应充电策略的标准之后,将基本充电策略与两个或更多个其他策略一起应用
机译:lenkwinkelerkennung谈电子稳定程序和电动助力转向
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