基于战略地图的公司绩效管理优化

摘要

近年来,市场竞争不断深化,企业越来越重视绩效管理,了解绩效管理对完成战略目标的重要性企业管理的发展呈现出一种多层次、多角度的形式,选择一种适合企业战略动态发展的战略性绩效管理系统变得尤为重要。本文借鉴先进模型,结合企业绩效管理实际情况,探索企业战略落地与绩效管理过程中存在的问题与不足,运用战略地图这一战略性绩效管理工具对公司绩效管理进行优化,从而帮助公司战略规划得到有力的实施,提升公司绩效水平,实现公司战略目标。