企业人才队伍建设现状及路径思考

摘要

随着经济社会的快速发展,当代企业的竞争是技术、产品、人才的竞争,其中人才是企业竞争的核心要素。 一个企业只有打造过硬人才队伍,才能为客户提供过硬的产品。 现代公司由于涉及的业务普遍较为繁杂,市场环境也存在很多的不确定性,尤其需要对人才进行科学管理,建立完善的激励机制来调动员工的主动性。 文章通过对当前企业人才队伍建设现状的研究,对其中存在的一些突出问题进行分析,并提出了针对性的相关策略,探究科学的发展路径,全面提升企业人才队伍建设的科学化和规范化水平。