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吕雯; 张旭波; 何彦杰;
武汉轻工大学经济与管理学院;
中国人民解放军95980部队;
民营企业; 人力资源管理; 伦理问题;
机译:中国民营企业家参与政治问题研究
机译:毕业生就业能力与潜力原则:人力资源管理伦理学的一个方面
机译:浅析民营企业人力资源管理的问题与对策——以唐山高压电瓷有限公司为例
机译:基于跨越发展战略的中小型民营企业人力资源计划模型研究-以中小型民营企业为例
机译:管理伦理:社交媒体如何影响员工的隐私和组织气候?
机译:中国民营企业员工的抑郁情绪:与工作环境和工作能力有关吗?
机译:中国民营企业国际化转型问题研究
机译:康复中的人力资源系统(HRs):绩效和变革的催化剂。第十八届康复问题研究所
机译:人力资源获取系统,人力资源注册设备,人力资源获取设备,人力资源注册方法,人力资源获取方法,程序和存储介质
机译:人力资源匹配系统,人力资源匹配计划,人力资源匹配方法
机译:人力资源评估系统,人力资源评估方法和人力资源评估计划
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