群体性劳资冲突的风险治理研究

摘要

随着经济社会的发展，近年来劳资冲突问题呈现出愈演愈烈的状态。随着越来越大的劳资矛盾引发的群体性事件的增加，凸显出我国市场经济体制改革中还有许多问题，全球化过程中劳资关系不和谐，劳动与就业方面体制建设不够完善等缺陷。文章着重分析了群体性劳动冲突产生的原因，特征以及对政府建立劳动矛盾预警机制的看法与希冀。