战略人力资源管理对企业绩效的影响研究

摘要

在企业进行经营管理的整个过程之中,人力资源管理是其重要的组成因素之一。 此外,在企业的发展过程中,人力资源管理也有着极其重要的作用。 良好的人力资源管理,能够进一步提升企业的竞争实力,同时,也能够提升企业的经济效益。文章主要分析战略人力资源管理对企业绩效的影响并提出相关建议。