加强建筑施工企业人才队伍建设的有效途径

摘要

建筑公司提高企业的核心竞争力,最重要的就是招募大量优秀的人才,建筑公司要想能够实现稳健发展,就要将高端人才作为企业经营的保障支持。 在项目建设中,引入优秀人才,才能够使得项目的质量达到工程合同的要求。 压缩公司内部组织层级,精简机构,提高职工工作效率,发挥人才价值。 建筑公司整合人才资源,监督项目施工的工作,实现人才的共享及减少企业内部组织部门沟通壁垒,并打通企业人才职级晋升通道,以使得人才在建筑公司内得以发展,为建筑公司带来更广阔的发展空间。