试论电网企业培训管理中存在的问题及对策

摘要

培训管理是电网企业在日常运作和发展过程中非常重要的一部分,通过有针对性、差异化的培训管理,不仅可以促使员工的综合素质得到有效的提升,还能促使员工的专业技能水平得到有效的提升。因此,文章针对当前电网企业培训管理中存在的问题进行分析,并且结合实际情况,提出有针对性的解决对策,为电网企业的可持续发展打下良好基础。