企业培训管理中存在的问题与对策初探

摘要

本文在分析本企业培训管理模式现状的基础上,指出传统的企业培训管理中存在的一些问题并进行原因探讨.然后,有针对性地提出应树立科学的培训观念,建立配套的培训制度,设计合理的培训模式等对策,以促进培训质量的整体提升,从而既适应企业当前人力资源需要,又满足企业长远发展对人才的需求.