企业新员工培训培养模式开发与研究

摘要

企业的发展离不开人才,在企业发展中,人力资源管理有着非常重要的作用。人力资源管理工作中的重要任务就是为企业培养和培训新员工。随着经济和社会的不断发展,人才流动性也越来越强,这将会对企业发展产生不利影响。目前,企业在不断的缩短企业人才培养力度,缩短新员工的培训期和考核期,这就导致对企业新员工素养和工作能力培养不够,本文将对新员工培训培养模式开发进行分析。