新员工培训也要'打持久战'——浅谈新员工培训的岗前与岗后

摘要

新员工培训的名称来看,有的称之为新员工入职培训,有的称为职前培训,还有的称为岗前培训.这些叫法都有一个明显的"前"的倾向.事实上,新员工的培训应该是一个长期的项目,包含上岗前的集中培训(以下简称"岗前")和上岗后的现场培训(以下简称"岗后")两个阶段,而且这两个阶段是存在着递进和持续关系的.新员工培训绝不是在某一个时间段划一道线就可以结束的,可以说,新员工只要一天不达到岗位的上岗要求(在很多企业里,可以理解为转正),新员工的培训就应当持续下去,是一场"持久战".