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邱真; 肖惠海;
江西理工大学;
国有商业银行; 薪酬体系; 再设计; 市场竞争力; 劳动保障部门; 分配激励机制; 薪酬水平; 工资总额;
机译:中国国有商业银行的银行家的薪酬和政治激励:监管和实践
机译:新日本天然气引入与绩效挂钩的高管薪酬体系,从7月起废除退休福利体系,由基本薪酬,奖金和股票薪酬组成
机译:新医院薪酬体系(DRG体系)中精神科服务的薪酬向德国联邦储蓄银行(DKG)的声明
机译:宽带薪酬体系:薪酬模式的创新视点
机译:中国的国有商业银行是否构成《 SCM协议》第1.1(a)(1)条的含义的“公共机构”:对美国-对来自中国的某些产品的确定性反倾销和反补贴税的分析。
机译:工厂为更多的带薪工人带来好处:薪酬体系在服装制造中的关键作用
机译:大型国有商业银行人力资源薪酬体系的设计与实现
机译:人力资本:设计和管理基于市场和更加注重绩效的薪酬体系的研讨会向大会提交的报告
机译:薪酬调整方法,薪酬调整系统,薪酬调整设备,薪酬调整中介设备,薪酬调整设备控制程序和薪酬调整中介设备控制程序
机译:逻辑电路再设计程序,逻辑电路再设计装置以及逻辑电路再设计方法
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