首页> 中文期刊> 《商场现代化》 >三种薪酬理念的比较分析

三种薪酬理念的比较分析

         

摘要

本文分析了"为工作付酬"、"为能力付酬"和"为业绩付酬"三种不同的薪酬理念的优缺点,指出随着市场经济观念的普及,越来越多的企业认识到要将"为业绩付酬"作为企业的主导薪酬理念。

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号