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以人为本的理念在企业绩效管理中的应用

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摘要

在西方管理思想日益流行于我国企业的今天,许多企业在借鉴时因脱离实际而并未取得预期效果.本文在分析我国企业绩效管理中存在问题的基础上,将以人为本的理念与绩效管理相结合,论述了量化绩效管理在企业实践中的应用.

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来源
《商场现代化》 |2008年第33期|40-41|共2页
作者
牛丛;
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作者单位

山东大学管理学院;

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正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
以人为本; 绩效考评; 量化管理;

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