基于团队导向的人力资源管理探析

摘要

本文对团队的定义进行了概括,探讨了基于团队导向的人力资源管理实务.团队在职能形成期要注重招聘与训练,采用软性技能甄选成员,组成团队后要实行互动技能训练和交叉训练;团队运作过程中实行团队导向的绩效评估和团队薪酬制度,提升团队工作能力主要采用宽泛的工作设计和团队的自我管理.