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马双双;
江西财经大学;
薪酬激励; 国企高管; 业绩考核;
机译:被认为不公平的自己的薪酬和高层管理人员的薪酬会削弱对民主的满意度吗?
机译:根据监管框架为高层管理人员提供激励机制
机译:国有企业非CEO高层管理者的监督权和CEO薪酬绩效敏感性:来自中国国有上市公司的证据
机译:国有企业管理人员薪酬激励效果的实证研究
机译:高层管理人员的酌处权对高层管理人员组成,薪酬和注意的影响:对战略变革和绩效的影响。
机译:从战略到行动:高层管理人员的支持如何增加中层管理人员对医疗保健组织创新实施的承诺
机译:中国上市公司高层管理人员激励机制与公司绩效关系研究
机译:浅析海军医疗卫生管理人员的教育需求
机译:薪酬调整方法,薪酬调整系统,薪酬调整设备,薪酬调整中介设备,薪酬调整设备控制程序和薪酬调整中介设备控制程序
机译:浅析浅析油气井的方法
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