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干劲和能力:提升B类员工的关键

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摘要

通过分析A、B类员工的差异和影响员工业绩的因素,提出干劲和能力是提升B类员工的关键,并进一步探讨了提升B类员工的途径与措施.

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来源
《商场现代化》 |2009年第8期|271-272|共2页
作者
郭祥林; 蔡丹;
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作者单位

河海大学公共管理学院;

河海大学公共管理学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
B类员工; 业绩; 提升;

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