业绩

摘要： 部分商业银行发布2021年信用卡业绩工商银行3月31日,工商银行发布2021年信用卡业绩。截至报告期末,工商银行银行卡发卡量11.69亿张,比上年末增加4170万张,其中借记卡10.06亿张,信用卡1.63亿张;信用卡透支余额6923.39亿元;银行卡实现消费额22.99万亿元,其中借记卡消费额20.43万亿元,信用卡消费额2.56万亿元。

摘要： “市场先生”越不正常,价值投资机会越大。“市场先生”越悲观,标出的价格越便宜,价值投资越容易买到便宜货。“市场先生”越是歇斯底里地释放情绪,越是一门好生意。困境反转型公司的特点是:业绩大幅波动,股价也会大幅波动。如何把握业绩底和价格底部,很关键。

摘要： 近日,多家外资奶粉品牌公布了最新业绩,虽然国内奶粉市场整体萎缩,但外资奶粉品牌业绩增长放缓或下滑的趋势正在逐步转变。在此背景下,菲仕兰、达能、惠氏、a2等各大外资奶粉品牌正在推动新一轮渠道下沉,准备在3-5线市场和国产奶粉品牌“抢地盘”。

摘要： 疫情之下,在激烈的市场竞争面前,清洁电器逆势翻盘,走出了可喜的业绩曲线。从品牌财报来看,2021年,清洁电器品牌的表现依旧可圈可点--科沃斯双品牌驱动营收规模首次超过百亿元,规模迈上新台阶;石头科技不断加大研发投入,在战略调整中逆势跃升。在潜在的机遇面前,不断加剧的市场竞争与愈发复杂的市场环境。

摘要： 3月28日晚,光明乳业公布2021年全年业绩,公司全年营收增长15.59%.至292.06亿元,净利润下滑2.55%至5.92亿元。光明乳业将其业绩增收不增利归因于原材料和饲料成本的上升。除了成本的压力,前有伊利、蒙牛等“老将守城”,后有新希望等“新兵追击”的市场竞争态势,也让光明乳业有着不小的压力。

摘要： 今年年初完成6.6%股权挂牌转让的完达山交出了一份双增长的业绩单。据了解,2021年完达山营收首次突破50亿元大关,实现历史新突破。值得注意的是,2021年,完达山在业内率先提出“高寒生态奶”概念,黑土地上诞生的完达山奶粉、液奶加速前行,向2025年的“双百亿”目标冲刺。

摘要： “药茅”恒瑞医药2021年的日子不好过。截至2021年12月8日,恒瑞医药(600276.SH)从年初97.16元的高点已经跌落至50元上下,近乎腰斩。与股价一致的是业绩出现滑坡。2021年前三季度,公司总营收为201.99亿元,同比增长4.05%;净利润为41.92亿元,同比降低1.2%,与先前动辄20%-30%的业绩增速大相径庭。

摘要： 追溯上世纪50年代中期至70年代,为我国覆铜板业初期发展作出了巨大贡献的开创者们所走过的峥嵘岁月、所创下的感人业绩。

摘要： 穿上这身制服,警察的身份没有他想象中那么威风,却比想象中能做的多得多,“虽然裤子被磨得锃亮,但不得不说执勤服真的非常适合摸爬滚打”“你这被骗了十几次,充值都没有成功,那你怎么还继续往里充呢?小伙子觉得委屈说,我也不想充啊,可是她叫我宝宝哎!”“诈骗犯年底都想冲业绩,其实他们不知道,这是给我们冲业绩呢!”

摘要： 市场自4月末以来的反弹已持续月余,部分个股的反弹力度也较大,由于短期出现整体趋势性上行行情的可能性不大,所以不宜过分乐观。选股的策略方面,一是延续此前关于业绩不受疫情影响的方向,二是选择业绩确定性强、估值偏低,有待补涨的板块。

摘要： 回顾了ISO9000质量体系十年来的运行状况,总结了十年来取得的成绩,指出了在质量业绩改进和过程能力提高等方面存在的问题,对问题产生的原因进行了深入分析,并结合对ISO9000的理解和新时期质量工作的特点,提出了对今后质量体系建设工作的建议。

摘要： 本发明公开了一种员工业绩统计方法，包括：侦测用户的身份信号；当侦测到所述用户的所述身份信号时，根据所述身份信号对所述用户进行身份识别；根据身份识别结果判断所述用户是否为计件员工；当所述用户为所述计件员工时，根据预设的计件方式记录所述用户的工作量。本发明还公开了一种业绩统计系统、终端及可读存储介质。本发明的技术方案旨在解决企业经营过程中难以根据每个员工的实际工作量来结算工资的问题。

摘要： 提供了一个能够自动收集工作人员的工作业绩的工作业绩管理系统和工作业绩管理方法。工作业绩管理服务器(21)获取记录在生产日志数据库(13)中的工作开始时刻、结束时刻、产品名称、公司职员号等信息，根据预先由管理人员决定的工作的分类的工作分类数据库(22)和决定了工作时间的计算规则的计算规则表，使用从生产日志数据库(13)中获取的工作开始时间、结束时间等，对每个公司职员号自动求出工作时间。另一方面，对于不能够自动合计工作时间的工作，接受从工作人员终端(4)输入的工作时间，并根据该工作时间和自动算出的工作时间来对每个工作人员合计工作时间。

摘要： 本发明公开了一种评标中的销售业绩自动识别方法，首先采用快速OCR文本识别算法对投标文件中的业绩证明材料进行一次快速扫描，根据发票特征字识别出包含发票页，然后针对发票页采用高精度OCR文本识别算法进行二次识别，提取出发票编号等信息，并通过国家税务总局发票数据库所提供的发票验证接口进行发票真假的验证，对于通过真伪验证的发票则检索和取回发票明细，将发票明细逐条与评标前所设定的业绩规则进行比对，筛选出符合此次招标业绩范围的明细，并累计销售业绩总额。本发明能够解决人工评标中对销售业绩认定速度慢、业绩真伪识别难的问题，大幅提高评标工作中对销售业绩的认定效率和准确度。

摘要： 本发明提供一种企业绩效改革综合评价系统，涉及企业管理领域。该企业绩效改革综合评价系统，包括管理员识别模块，所述管理员识别模块通过无线信号连接员工数据统计模块，所述数据核查模块通过信号连接人员评分模块，所述人员评分模块通过信号连接数据确定模块。通过数据核查模块的签到核查单元进行考勤核查，项目量核查单元对质疑的项目量进行核查，项目参与人核查单元会对质疑和反馈的项目进行参与人的详细核查，最后通过核查出的数据，由后台统计单元再进行一次统计评级的数据通过数据确认单元进行个人确认后，利用短信发送单元和软件通知单元通知到职员上，从而能够实现后台自动进行绩效评级的能力。

摘要： 一种实时计算业绩的管理系统，包括：用户管理模块，用于记录员工ID；业务模块，用于生成业务数据并存储到数据仓库；业务数据导入模块，用于将业务数据导入到数据仓库；业绩单转换模块，用于对业务数据进行清洗和信息转换；业绩单模块，用于生成对应的业绩单；业务目标导入模块，用于对员工业绩目标进行导入；分配方案管理模块，用于根据员工ID和分配比例生成分配模板，自动将分配模板分配给对应的业绩单；个人业绩明细模块，用于记录计算出的个人业绩明细；个人业绩统计模块，用于实时计算所有员工的业绩完成率，将业绩完成率按照数据权限对用户进行呈现和反馈。本发明根据业务数据实时分配业绩，解放人力资源对业绩的计算需要的精力和时间。

摘要： 本发明涉及电力装置领域，公开了一种供电企业绩效考核方法、装置及计算机存储介质。本发明根据接收的考核主体的标识确定对应的至少一个考核项的标识，并根据考核项的标识获取对应的考核规则以及所需考核数据的数据标识，根据数据标识从电网数据库中获取对应的电网数据；以及，根据获取的考核规则对对应的电网数据进行分析以获得对应考核项的考核值，进而根据各考核项的考核值得到考核主体的标识所对应的考核结果；本发明能够根据所接收的绩效考核指令自动确定考核项以及考核规则，并从电网数据库中调取对应的电网数据，按照确定的考核规则对调取的电网数据进行分析，实现高效率的供电企业的绩效考核，且能保证供电企业绩效考核的准确度。

摘要： 本发明涉及互评薪资分配领域，具体涉及一种人人相互持股的企业绩效薪资分配方法，应用于员工互评薪资分配体系，评价他人的绩效分数就相当于购买他人的股票，风险和收益并存，提醒员工评价他人时需要慎重考虑。企业设定算作投资的评分周期和未来核算评分投资收益的时间周期，基于综合加权算法实施员工绩效互评，分别获得各员工在两种周期内每月的绩效分数，然后观察任何员工绩效分数的概率分布，计算在评分周期内员工j实际的绩效分数和员工i评价员工j绩效分数之间的评价误差和员工j在未来核算投资收益时间周期相较于评分周期的绩效分数平均增量，进而计算得出评分投资收益。

摘要： 本申请提供一种业绩归因方法、装置、设备及存储介质，涉及数据分析技术领域，用于通过对业绩归因模型进行灵活配置，以实现对用户资产的全面风险管控。该方法包括：获取用户资产对应的组合持仓数据和基准持仓数据；对所述组合持仓数据和所述基准持仓数据按照预设资产分类规则进行分类，确定所述组合持仓数据和所述基准持仓数据各自对应的资产分类级数，以及各个资产分类级的资产分类；根据所述组合持仓数据和所述基准持仓数据各自对应的资产分类级数，以及各个资产分类级的资产分类，配置多层级业绩归因模型；根据所述多层级业绩归因模型，确定所述用户资产对应的收益归因项。

摘要： 本发明公开了基于数字化的制造企业绩效评估装备，其结构包括显示机、支撑柱、组装线、处理箱，显示机上设有支撑柱，支撑柱与显示机活动连接，组装线安装在显示机上，显示机与组装线间隙配合，处理箱上设有组装线，组装线与处理箱相连接，本发明将摄像结构安装在处理器上，当员工在录入信息，偏离摄像结构的扫描区域时，可通过处理器的组装结构，调整摄像结构的扫描部位，摄像结构的独立调整，便无需挪动整体的录入存储结构，而导致整体的录入存储结构在移动时，牵扯到显示机与录入存储结构之间的组装线，导致显示机与录入存储结构之间的组装线脱离连接。

摘要： 本申请实施例提供了一种业绩报酬的确定方法、装置、电子设备及介质，旨在提高业绩报酬计算的效率和准确性，所述方法包括：响应于显示界面上被触发的预设控件，获得与显示界面中被输入的产品标识对应的目标产品的基础数据；调用与合同标识对应的预设计算引擎；预设计算引擎中配置有多个计算流，每个计算流用于执行业绩报酬计算中的一项计算任务；按照多个计算流的执行顺序以及相互调用关系，基于多个计算流各自配置的计算表达式对基础数据进行流式运算；其中，计算表达式为采用SQL语句描述的表达式，相互调用关系为一个计算流的计算结果被另一计算流所调用的关系；在显示界面中，显示处于预设执行顺序的计算流所输出的第一业绩报酬计算结果。