我国商业银行绩效考核体系分析

摘要

随着我国商业银行的快速发展,绩效管理逐步成为商业银行人力资源管理的核心,同时,也是支撑其核心竞争力的重要资源之一.商业银行在我国迅速崛起,其越来越重视绩效考核的体系对企业的管理,并积极借鉴国际银行科学及先进的考核理念.考核体系具有一定的核心内容,即经济资本与经济增加值等.我国商业银行依据考核体系的核心内容,逐步形成并建立起以核心内容为中心的绩效考核体系.本文简单介绍我国商业银行的现状,并探讨商业银行绩效考核体系存在的问题,最后提出相关改进策略.