基于资源保存理论的女性领导力研究

摘要

由女性领导者所承载的女性领导力是丰富与提升组织和社会领导力发展水平的重要因素。本文基于资源保存理论，从资源的调配，收纳，投资和个性化四个方面对女性领导力的现状和发展进行梳理，为发掘女性领导潜力和推动女性在职场更进一步提供新思路。