本土文化视角下人力资源管理伦理困境的研究

摘要

在市场经济条件下,企业活动过程中的伦理问题越来越引起了学者们的重视.尤其是人力资源管理中出现的伦理困境,不公正待遇和歧视等行为在一定程度上损害了员工的正当利益.本文基于本土文化的视角,分析了伦理困境产生的原因,并且研究了"关系"的对伦理困境的影响,为中国企业规范人力资源管理活动提供了建议.