基于企业战略管理的人力资源管理探究

摘要

以人为本,立足市场,满足客户,开拓创新是近年来企业管理中的最热门战略目标.人才的科学化管理,直接作用于企业的研发、经营、生产等各个方面的战略实施,反映出企业的凝聚力和战斗力.本文剖析了目前企业人力资源管理中存在的管理理念落后、绩效考核缺失、不能满足90后、00后等新生代劳动者的需求等各种问题,为信息化、人工智能化社会浪潮的到来提供科学合理的企业管理建议,探讨了以满足企业战略为目标的人才管理模式的构建.