浅析创新型人力资源管理专业人才培养模式

摘要

社会经济快速发展背景下,各类企业均认识到人才、技术是决定企业竞争实力的主要因素.从当前各行业领域人才培养实际看,仍存在较多不足之处,以创新型人力资源管理专业人才培养为例,无论从培养模式或师资力量方面均难以满足人才培养需求,要求采取有效的优化策略.