心理测量在人才测评中的应用

摘要

心理测量作为人才测评的主要技术手段，已得到人力资源部门的广泛应用。本文对几类常见的心理测量作以介绍，指出了心理测量在人才测评应用中存在的主要问题，并尝试提出解决的对策。