探讨以人为本思想下的企业知识型员工管理

摘要

知识经济时代下，企业若想得到快速的发展和进步，必须要加强对企业员工的管理，树立“以人为本”的管理理念，发挥企业知识型员工的潜在能力和价值，不断提升企业的核心竞争力和凝聚力。本篇文章主要对以人为本思想下的企业知识型员工管理策略进行探究和分析，以期能够有效提升企业知识型员工管理的质量和效果，促进企业的快速发展，使企业能够长时间处于不败之地。