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李睿云;
中联煤层气国家工程研究中心有限责任公司;
北京100095;
中小企业; 人力资源管理; 能力提升;
机译:员工作为人力资源管理的积极消费者:将员工的人力资源管理能力与其对人力资源管理服务价值的认识联系起来
机译:人力资源管理能力是中小企业制造业生产力的决定因素和推动力
机译:核心制造人力资源开发业务的目标-每个项目及其中期报告的概述-中小企业生产线经理的开发:旨在提高“管理能力”,“战略能力”和“技术能力”
机译:基于中小企业人力资源管理概念改革的员工与企业利润对员工与企业影响的分析
机译:高校人力资源管理课程与人力资源管理能力的比较研究。
机译:可以通过在业务水平上由界管理人员和人力资源设计和实施的工作压力干预来改善工作条件和员工的心理健康吗?
机译:浅析事业单位档案规范化管理及提升措施
机译:基于因子的美国海军人力资源官员工作活动按商业活动分配代码进行社会人力资源管理(sHRm)知识体系标准
机译:移动人力资源应用程序通过GPS连接员工和员工
机译:浅析浅析油气井的方法
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