多级模糊理论在政府管理人员考核中的运用

摘要

应用多级模糊理论,尝试对政府管理人员考核进行综合评价研究.结果发现,该方法是一种行之有效的综合考核评估方法,其原理简单,算法简洁,评价结果客观可靠,有很强的实用性,从而为更客观地评价政府管理人员提供一种新的方法和思路.