组织文化一致性单元确定方法研究

尹波

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组织文化作为共享群体概念,具有良好文化一致性是其基本属性.本文提出了确定组织文化一致性单元的一个统计方法,首先通过Pseudo-F指标确定组织文化分析单元的初始存在状态,然后对初始状态实施一致性检验和聚类迭代,最终得到组织文化一致性单元.实例应用表明该方法是可行和有效的;并进一步讨论了组织文化一致性程度分析的理论意义和管理启示.

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来源
《管理评论》|2010年第10期|122-128|共7页
作者
尹波;
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作者单位

成都东软信息学院,成都,611844;

电子科技大学经济与管理学院,成都,610054;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
组织文化; 一致性单元; 确定方法; 层面谬误; 管理启示;

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