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苏中兴;
中国人民大学劳动人事学院;
北京;
100872;
人力资源管理; 企业绩效; 角色内行为; 角色外行为;
机译:用角色内和角色外行为的不同量度来衡量智力资本与员工工作绩效的相关性
机译:高性能人力资源实践的监督支持对员工的角色内,角色外和适得其反行为的影响
机译:希望是否减轻工作倦怠对一线银行员工的角色内和角色外绩效的影响?
机译:从任务和社会技术的角度出发,将网络成瘾作为对在线培训利用和员工绩效的中介角色进行检查,这是马来西亚ICT行业的观点
机译:员工角色外行为综合模型的规范和经验评估。
机译:领导者的行为完整性和员工的角色绩效:同事支持和工作自治的作用
机译:高绩效工作系统与员工主动行为之间的关系:角色广度自我效能和灵活的角色定位作为中介机制
机译:激励管理:通过绩效奖励激励员工生产力。
机译:一种用于根据来自多个员工出勤行为数据源的员工出勤行为数据识别至少一个未记录的休假日历日的方法和系统
机译:视频游戏设备,用于视频游戏的角色行为指令处理以及用于角色行为指令程序的机器可读记录介质
机译:视频游戏装置,用于视频游戏的角色行为指示方法以及其中包含角色行为指示程序的机器可读记录介质
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