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张婕; 樊耘; 纪晓鹏;
西安交通大学管理学院;
西安710049;
西安交通大学管理教学实验中心(国家级实验教学示范中心);
组织变革; 员工对变革反应; 影响机制;
机译:转型领导风格,追随者和员工对组织变革反应的因素
机译:进一步调查人格在员工对组织变革的响应中的影响:变革相关因素的调节作用
机译:IT推动的组织变革的预期阶段与变革相关的沟通和员工的反应:一个案例研究
机译:价值一致性与员工应对组织变革的关系研究
机译:在AEC行业中采用组织变革:变革管理实践和员工对变革的反应。
机译:在组织变革和员工的主动反应中的威权领导:有人和愿意的观点
机译:服务机构内部的组织变革:公共住房管理局员工对准备情况,气候,流程变化的看法与员工地位之间的关系研究
机译:组织变革对综合产品团队(IpTs)对员工态度影响的纵向研究。
机译:用于数字转换多维组织变革的建模方法和系统
机译:结构和组织变革的分析过程(基于cmmi dev
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