企业文化对人力资源管理的作用探析

摘要

人力资源是当代企业经营发展过程中最重要的资源,而企业文化又是促进个人职业规划与公司发展目标有效结合的重要手段,如何实现两者的有效结合以促进企业人力资源管理的效用,成为当代企业亟需思考的问题。本文从企业文化建设的角度入手,分析企业文化建设与人力资源管理建设之间的价值契合点,研究企业文化建设在人力资源管理中的重要作用,为进一步提高企业人力资源管理效能提出针对性的建议。