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企业员工的绩效评估方法刍议

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摘要

绩效评估是人力资源管理的重要环节,是绩效管理的核心,评估方法的选用是至关重要的.目前通用的图尺度评价法、强制分布法、目标管理法、行为锚定等级评价法和360°绩效反馈不仅各有优缺点,而且在应用上也各有侧重.

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来源
《管理观察》|2007年第3期|66-68|共3页
作者
吴向前;
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作者单位

兖矿集团济三煤矿;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
绩效评估; 图尺度评价法; 强制分布法; 目标管理法; 行为锚定等级评价法; 360°绩效反馈;
入库时间 2022-08-18 04:27:41

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