首页> 中文期刊>管理观察 >科研院所的招聘形式和面试方式探索

科研院所的招聘形式和面试方式探索

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

人才招聘是企业人力资源的重要环节,笔者作为科研设计院所的招聘专员,通过参加招聘工作几年来的实践,对适用于科研院所的招聘形式和面试方式进行了研究,报告了现阶段科研院所开展招聘工作的现状和几种招聘形式的运用及优缺,并指出了适用于科研院所的招聘形式和面试方式.

著录项

来源
《管理观察》|2011年第19期|80-81|共2页
作者
张媛;
展开▼
作者单位

中国兵器工业第二○四研究所,陕西西安710065;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
招聘; 形式; 面试;
入库时间 2023-07-24 15:57:15

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 江西省中小学教师招聘考试面试形式研究——结构化面试 [J] . 倪连晶 . 课程教育研究：外语学法教法研究 . 2015,第006期
2. 企业招聘中面试官的作用研究——以D公司的招聘面试为例 [J] . 姜炜 ,王许阳 . 现代管理科学 . 2017,第005期
3. 论视频面试对候选人和面试官的影响及其在招聘实践中的启示 [J] . 黄晔 . 科技视界 . 2020,第036期
4. 人力资源招聘面试中结构化面试设计 [J] . 高莹鑫 ,王业军 . 现代营销：经营版 . 2020,第2期
5. 浅析在民办中小学教师招聘中结构化面试和非结构化面试的有效结合 [J] . 谢丽珍 . 教育教学论坛 . 2019,第044期
6. 结构化面试在企业招聘中存在的问题与对策 [C] . 夏建文 . 第2届（2012）湖南省人力资源管理学年会暨中小企业人力资源管理研究学术研讨会 . 2013
7. 面试情境下肢体语言影响的实证研究——以销售人员面试招聘为例 [A] . 周婵 . 2016

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号