市场经济背景下的电力企业的人力资源管理研究

摘要

随着市场经济的发展，电力企业部门也随之变革，人力资源部门内部改革是其中很重要的一环，如何改革是电力企业改革面临新挑战。众所周知，人力资源是企业的核心竞争所在，也是企业未来能够成功的关键。本文就电力企业人力资源部门的进行研究，分析人力资源管理中存在的问题，具体问题具体分析，然后以此来增强企业的核心竞争力，让企业在未来的竞争中立于不败之地这也是本文研究的最终目的。